确定目标和主题

你需要明确年会的目标和主题，这有助于你为整个活动制定一个清晰的框架和方向，你的目标可能是加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，或者庆祝公司的重要里程碑等，主题可以根据公司的文化、行业特点或者当年的流行趋势来选择。

确定预算

在确定了目标和主题之后，你需要确定年会的预算，这包括场地租赁、设备租赁、餐饮、娱乐节目、礼品等各项费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保活动的质量和效果。

根据目标和主题，策划一系列有趣且富有创意的活动，这可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节、晚宴等，在策划活动时，要考虑到参与者的年龄、性别、兴趣等因素，确保活动的多样性和趣味性。

确定时间和地点

选择一个适合的时间和地点来举办年会，时间要考虑到员工的日程安排和公司的需求，地点要考虑到场地的大小、设施设备、交通便利性等因素。

邀请嘉宾和参与者

根据年会的主题和活动内容，邀请相关的嘉宾和参与者，这可以包括公司领导、员工、客户等，在邀请时，要明确活动的日期、地点、着装要求等信息。

执行和执行后评估

在活动执行过程中，要确保各项活动的顺利进行，并及时解决可能出现的问题，在活动结束后，要对整个活动进行评估和总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

实验性质的应用

为了更好地了解年会的策划效果和员工反馈，你可以在年会策划中加入实验性质的应用，你可以通过问卷调查或在线反馈系统收集员工对年会的意见和建议，了解他们对不同活动的喜好和期望，你还可以尝试引入新的互动方式或娱乐项目，观察员工的反应和参与度，以便在今后的活动中进行改进和优化。

年会策划实验需要你从多个方面进行考虑和规划，包括目标设定、预算制定、活动策划、时间和地点选择、嘉宾和参与者邀请以及执行和评估等，通过实验性质的应用，你可以不断优化和改进年会的策划方案，提高活动的质量和效果，增强员工的归属感和凝聚力。