主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和过去一年的经历相关联。“携手共进，未来可期”或“感恩同行，共筑梦想”。

视频回顾

1、制作一个公司年度视频回顾，包括过去一年的重要事件、项目成功、员工风采等。

2、在年会开始前或中间环节播放这个视频，让员工重温过去一年的点点滴滴。

情感故事分享

1、邀请几位员工分享他们在公司的工作经历和成长故事。

2、可以设置一个“员工心声”环节，让员工写下他们对公司的感激、对未来的期待等，然后展示出来。

表彰与感谢

1、对过去一年表现优秀的员工进行表彰，肯定他们的贡献和努力。

2、感谢所有员工的辛勤付出，强调团队的力量和每个人的重要性。

互动环节

1、设置一些互动环节，如团队游戏、才艺表演等，增强员工之间的情感联系。

2、鼓励员工分享他们的梦想和目标，以及他们如何为公司和团队做出贡献。

领导致辞与寄语

1、邀请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展。

2、领导可以分享对公司文化的理解和对员工的期望与寄语。

音乐与灯光秀

1、在年会的高潮部分，播放一些激励人心的音乐和灯光秀。

2、这可以增强员工的情感共鸣，让他们更加投入和感动。

结束致辞与合影

1、在年会结束前，再次强调团队的凝聚力和共同的目标。

2、组织全体员工进行合影，留下这个难忘的时刻。

就是一个年会煽情策划的方案，希望能够帮助你策划一个成功且感人的年会，年会的目的是庆祝团队的成就、加强团队凝聚力，所以请确保所有的环节都围绕这个主题进行。