确定公司年会活动的主题，这可以根据公司的文化、业务、员工喜好等因素来决定，可以以“创新”、“团结”、“感恩”等为主题，营造出符合公司氛围的年会氛围。

活动目的

明确活动的目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了庆祝公司业绩等，这将有助于确定活动的形式和内容。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑到员工的时差和交通，最好选择在工作日的晚上或者周末进行，地点则应选择能够容纳所有参与人员且交通便利的地方。

参与人员

确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，如有需要，还可以邀请客户、合作伙伴等参加。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

4、互动游戏：设置一些互动游戏环节，加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请公司内部专家或外部嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等信息。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性，提高员工的参与度。

预算

根据活动内容和参与人数制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用，在制定预算时，要充分考虑活动的实际需求和公司的经济状况。

活动宣传

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行活动宣传，让员工了解活动的主题、时间、地点和内容等信息，可以邀请员工自发组织节目排练，提高员工的参与度。

在活动执行过程中，要确保各项环节的顺利进行，及时解决出现的问题，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的公司年会活动策划方案，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整和优化。