1、年会目的：明确年会的主题和目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、策划背景：简述公司或组织的背景、文化、历史等，为年会策划提供依据。

主题与目标

1、年会主题：根据公司或组织的文化、特点以及当年的重要事件等因素，确定年会的主题。

2、目标人群：明确年会的参与对象，如公司全体员工、客户、合作伙伴等。

3、目标达成：设定年会的具体目标，如提高员工士气、加强团队沟通等。

活动安排

1、开场环节：设计吸引人的开场环节，如短片回顾、领导致辞等。

2、主题活动：根据主题设计一系列活动，如团队游戏、文艺表演、颁奖典礼等。

3、餐饮安排：确定餐饮类型（自助餐、桌餐等）、菜品选择及餐饮服务供应商。

4、场地布置：根据主题和活动安排，设计场地布置方案，包括舞台、灯光、音响等。

5、时间安排：制定详细的时间表，确保各项活动按计划进行。

节目与表演

1、节目类型：确定年会的文艺表演形式，如歌曲、舞蹈、小品等。

2、节目安排：根据活动安排和参与人员，制定节目单。

3、节目排练：安排排练时间和地点，确保节目质量。

邀请与嘉宾

1、邀请对象：确定年会的邀请对象，如公司领导、员工代表、客户代表等。

2、嘉宾名单：确定受邀嘉宾名单及嘉宾的邀请函内容。

3、接待安排：制定嘉宾接待方案，包括签到、座位安排、礼品准备等。

预算与资金筹措

1、预算制定：根据活动规模和内容，制定详细的预算计划。

2、资金筹措：确定资金来源，如公司拨款、赞助商赞助等。

3、费用明细：列出各项费用的明细，确保预算的合理性和透明度。

宣传与推广

1、宣传渠道：选择合适的宣传渠道，如公司内部网站、社交媒体等。

2、宣传内容：制定宣传内容，包括年会主题、时间、地点等。

3、推广策略：制定推广策略，如邀请媒体报道、制作宣传视频等。

安全与风险控制

1、安全措施：制定安全措施和应急预案，确保年会期间的安全。

2、风险控制：识别可能存在的风险和障碍，制定相应的应对措施。

3、保险购买：考虑购买相关保险以应对可能的风险和损失。

1、活动总结：对年会进行总结和评估，分析活动的成功与不足。

2、资料整理：整理年会的照片、视频等资料，制作成纪念品或发布到公司网站。

3、反馈收集：收集员工和嘉宾的反馈意见，为今后的活动提供参考。

4、后续跟进：对年会的后续工作进行跟进和落实，如与合作伙伴的进一步合作等。

是一个年会策划大纲的示例，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。