年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新与协作：共绘未来”、“感恩回馈，携手共进”等。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间通常在公司年度结束后的一个月内，地点可以根据公司的预算和需求选择，可以是公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的邀请函和活动安排。

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展方向和目标。

2、节目表演：可以邀请员工或合作伙伴进行节目表演，如歌舞、小品、朗诵等，以增强年会的互动性和娱乐性。

3、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略和成功案例等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏、团队竞赛等，以增强年会的趣味性和参与度。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工和客户在轻松的氛围中交流和互动。

6、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

预算与费用

根据年会的规模和需求，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品、交通等方面的费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传和推广，提高员工的参与度和期待感。

后期跟进

年会结束后，进行后期跟进工作，包括收集员工的反馈意见和建议，整理活动照片和视频等资料，以便日后回顾和宣传。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，制定应急预案，预防意外事件的发生。

2、关注员工的参与度和体验，及时调整活动安排和节奏，让员工感受到公司的关怀和温暖。

3、注重环保和节约资源，尽量选择环保材料和节能设备，减少浪费和污染。

是一个基本的公关公司年会策划方案，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。