1、企业文化主题：以公司的企业文化为主题，强调公司的核心价值观和使命，通过年会活动加深员工对企业文化的理解和认同。

2、回顾与展望：以回顾公司一年来的发展历程和成果，展望未来的发展方向为目标，通过年会活动激发员工的归属感和责任感。

3、团队建设与互动：以加强团队建设和员工之间的互动为主线，设计各种互动游戏、团队竞赛等环节，增强员工的凝聚力和团队合作精神。

4、创新与创意：以鼓励员工创新和创意为主线，设置创意大赛、创新展示等环节，激发员工的创造力和创新精神。

5、感谢与表彰：以感谢员工一年的辛勤工作和表彰优秀员工为主线，通过颁发奖项、表彰信等方式，表达公司对员工的感激和认可。

6、欢乐与放松：以营造欢乐、轻松的氛围为主线，设计各种文艺表演、娱乐节目等环节，让员工在忙碌的工作之余得到放松和享受。

在确定年会策划主线后，还需要根据主题设计年会的整体流程、节目安排、场地布置、餐饮安排等细节，确保年会能够顺利进行并达到预期的效果，还需要考虑到预算、参与人员、时间安排等实际因素，确保年会的策划和执行能够顺利进行。