明确年会目的和主题

在策划年会时，首先要明确年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和形式，主题应该与公司的文化、价值观和年度目标相契合，目的是为了增强员工的归属感、提高团队凝聚力或者展示公司的成果。

确定预算

预算是年会策划的重要一环，根据公司的规模和需求，确定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，在制定预算时，要充分考虑年会的规模、参与人数以及活动的复杂程度。

选择时间和地点

选择合适的年会时间和地点是年会策划的关键步骤，时间要考虑到公司的年度工作计划和员工的休假时间，避免与其他重要活动冲突，地点则要根据年会的规模和活动内容来选择，如大型的会议室、酒店或户外场地等。

是年会的核心部分，可以包括欢迎致辞、员工表演、颁奖典礼、晚宴等环节，在策划活动内容时，要充分考虑员工的参与度和互动性，让员工在轻松愉快的氛围中感受到公司的关怀和温暖。

安排节目表演

节目表演是年会的重要组成部分，可以展示员工的才艺和公司的文化，可以邀请员工自愿报名参加节目表演，也可以邀请专业团队进行表演，在安排节目表演时，要注意节目的质量和时间安排，避免出现时间过长或内容重复的情况。

准备物资和设备

根据年会的需要，提前准备所需的物资和设备，如音响设备、灯光设备、舞台布置、礼品等，要确保设备的正常运行和安全使用。

制定安全预案

在年会策划过程中，要充分考虑安全因素，制定安全预案，包括应急疏散方案、消防安全措施、食品安全保障等，确保年会的顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会宣传，吸引员工参与，要制定邀请名单，确保邀请到所有应邀人员。

现场执行与控制

在年会现场，要确保各项工作的顺利进行，包括签到、引导、协调等，要对现场进行控制，确保活动的顺利进行和安全。

年会结束后，要进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，总结年会的成功经验和不足之处，为今后的年会策划提供参考。

就是年会策划须知的一些重点内容，希望能对您有所帮助。